第一百三十一章 招人只看能力
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在会议室里坐下不久，门外进来一男一女两名挂着工牌的员工。
穿着一身得体职业装的女员工，看到唐龙之后，微微愣了一下，接着恭敬的打招呼道：“唐总早！”
一旁的男员工也快速跟着问候道：“唐总早！”
唐龙微微点头回应，示意两人在旁边坐下来。
应该是宋清婉或何嘉怡给两人打过招呼，所以两人才认识他。
这样也好，省得自己还要主动表明身份。
随意瞥了一眼这两人的工牌，唐龙就知道了这两人的身份。
女的名叫田莉，是人事部经理，男的叫方睿明，是品控部的经理，负责产品的功能测试和质量把控。
这两人应该是宋清婉从志远集团带过来的亲信，不然也不会这么快就入职龙腾电子。
“唐总，可以开始了吗？”田莉转头看向唐龙，微笑道。
在她手上同样有一叠简历，这些都是经过她初步筛选之后的求职者资料。
唐龙点了点头，田莉立刻朝外面喊道：“小刘，可以开始了。”
这次龙腾电子急招大量员工，薪资待遇在行业平均水平基础上浮了50%，所以一下就来了近百人。
为了节约时间，田莉按照岗位类别，提前把这些人分成了两批。
比较重要的产品营销、宣传策划、功能测试等岗位，原本由宋清婉负责，现在换成了唐龙。
而行政文员和客服等岗位，则在另外一个小会议室，由宋清婉主持面试。
原本唐龙没打算坐在中间来主持面试，不过突发意外，他要赶时间，就只能亲自出马。
首先面试的是市场部经理岗位，这个岗位不是烂大街的销售经理，而是真正的市场部头头。
虽然【龙腾探索者】手机功能强大，领先了这个时代十五年。
但这个时代早已经不是“酒香不怕巷子深”的年代，有一名优秀的营销精英，能够更好的带动公司发展。
第一个进来公司面试的，是一名叫郭俊达的四十多岁的中年人。
这位带着金丝眼镜的中年男子，穿着一身笔挺的西装，头上甚至还打了发蜡，跟牛舔过一样亮滑。
郭俊达自我介绍曾经在金力集团内工作了快十年，从一名普通的营销人员，升到了市场部副总裁的位置。
他用了四年时间，让金力手机做到全国出货量第一，成为当时国内最有名的手机品牌。
听到郭俊达如此惊人的成绩，唐龙等人不由眼前一亮。
龙腾电子作为一家新兴的手机厂商，正需要这样的专业人士加入。
田莉和唐龙对视一眼，得到示意后，开始询问一些诸如“入职后的规划”“如何快速推广龙腾电子的新手机”的问题。
郭俊达对此一一做了回答，答案令田莉和方睿明都很满意。
不过唐龙想到一个问题，像郭俊达这么牛哔的人，为什么会沦落到来龙腾电子这样一家新公司（本章未完，请翻页）
