084 面谈邀请
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nfl一共有三十二支球队，每支球队在新秀训练营之中，最多只能面试六十名新秀，而整个训练营里一共有三百三十二名新秀。
这意味着，最热门的球员，比如卡姆-牛顿，再比如说冯-米勒，他们可能三十二支球队都会面试一轮；同时也意味着，最冷门的球员，比如陆恪，可能面试的球队就只是个位数。
不仅如此，面试的球队也有优劣之分，一方面是球队实力的差别，一方面是球员自己心有所属，还有一方面则是机会问题。
球队实力十分好理解，每一位球员都渴望能够赢得nfl的最高奖杯，超级碗，就好像nba的总冠军戒指一样，即使是大牌球员，为了追逐一枚冠军戒指，也可能降低薪酬，只为了一个夺冠的机会。对于新秀球员来说，更是如此，可以加盟一支冠军球队，这是梦寐以求的。
其次是心有所属。每一位球员或多或少都有自己的心仪球队，而且得益于橄榄球文化的传承，就好像欧洲的足球俱乐部文化一样，有的球员可能从曾祖父一辈开始，就是某一支球队的球迷，他们一生孜孜不倦追求的就是为这支球队效力。
最后则是时机问题。对于大部分新秀球员来说，能够打上比赛，这才是最重要的。以四分卫为例，如果是为德鲁-布里斯、阿隆-罗杰斯做替补，那么就可能在板凳上蹉跎三年、五年，最后根本没有施展才华的机会，碌碌无为地就消失在了联盟之中；但如果前往坦帕湾海盗、迈阿密海豚、亚利桑那红雀、纽约喷气机等球队，他们立刻就能够扛过主力大旗，在球场上展现自己的实力。
球队有自己的选择，球员也有自己的选择，这是一个双向过程。虽然说，球队在选秀之中，握有绝对主动权，但训练营的面试，这是一个开始。每个人都希望能够有一个好的开始。
训练赛结束之后，整个新秀训练营就开始忙碌了起来，虽然训练营即将进入最后一天，但繁忙的程度不仅没有削弱，反而逐渐走向了高/潮。
对于组委会来说，他们必须安排三十二个会议室，提供三十二支球队进行面谈的空间；同时，平均每名球员的面谈时间是五到十分钟，这也意味着六十名球员，至少需要八到十个小时的时间，第四天一整天都将进入马不停蹄的忙碌模式，组委会必须安排好餐饮、安全以及秩序等相关问题。
对于球队来说，他们必须紧锣密鼓地进行开会，将散落在外的球探全部聚集起来，再加上球队经理以及教练组成员，总共可能将近三十人，开会讨论，列举出自己感兴趣的球员名单，在晚上八点之前，发出约谈邀请；而后再制定相关问题、重点关注人物等等。这将是一个不眠之夜。
对于球员来说，他们则需要稍稍（本章未完，请翻页）
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