第二十三章实纪：言传身教
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与白艺馨的一起共事的这个礼拜，时间如同流星一闪而过，稍纵即逝。
“馨姐，这些都是以前张老板开会时我做的会议记录和写的信息报道，以后你可以参照这个写了，信息报道写好了交给胡老板审核一下发到我们的微信公众号面，以后书店微信公众就由你来管理。”纪实拿起会议记录说道。
“我先学着写，微信公众号怎么操作你一定要给我教，我很笨的，学起来也慢，你不要烦。”
“这是我的工作，我怎么会烦，烦了就没工资了，呵呵，而且我觉得你很聪明啊，才一周，你已经基本都学的差不多了，我也是摸着石头过河，很多东西都是从网上现学现用。”
“你一看就是天才型的人，尤其你的记忆里，是我长这么大见过的最厉害的人，真的是过目不忘，你没去考大学真是可惜了，人才浪费。”
“像我这种人，能有一口饭吃已经知足了，大学，不适合我读。”
“你看，这个会议信息，写的真的挺不错的！”白艺馨指着去年12月8日他写的会议信息说道。
“xxx年12月8日下午，张总主持召开了本年度最后一次工作会议。
会议研究并分析了本年度的销售情况。店长、副店长和所有员工进行了总结，并提出了下月销售的一些建议。张总指出，在本年度的最后22天，团队要卯足一股劲，做好双“十二”促销方案和“元旦”活动计划，力争销售业绩有新的突破。
会议认真学习了《文来书店经营及管理制度（修订）》，张总指出，大家要认真学习领会文件精神，并严格执行，尤其对门店工作流程、门店基本管理制度、门店客户管理制度等要认真学习，并做好笔记。并就薪金及晋升交流强调，员工待遇由基本工资、职务补贴、全勤奖励、工龄工资、餐补、话补、社保、提成组成，并每年至少组织一次旅游，这是对员工的基本保障，也希望更多的优秀人才加入我们；晋升交流方面，企业提供了更大空间，更多岗位，只要你有信心和能力，这里有你的舞台……”
纪实认真看了一下，说道：“这些都是从网上学来的，以后你有时间了也要多学习。”
“那一定啦，和你这么上进的弟弟在一起工作，真的很开兴，又不贪恋游戏，不像胡哥，他一个老板整天游戏不离手，有时候和他在一起共同语言都没有。”
“每个人都有他的优点，也许老板其他方面能力很强，不过我们不能私下评价老板，小心隔墙有耳。”
“有什么怕的，我才不怕他呢，要是他像你这么上进就好了！”
“可能是我们对老板还不了解吧，不过我感觉他还是挺严肃的。”
“他就是那种很会关心人，舍得花钱，会哄女孩子开兴的男人，但是没一点上进心（本章未完，请翻页）
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