1457：这场景一看就大事不妙啊

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巨兽工业驻湘南省分部的总经理向永江，今年三十九岁。

向永江同样是巨兽重工时期，就加入公司的老人。

并且进入公司之前，向永江就已经在一家大型企业里担任地区经理多年。

当巨兽重工改组时，向永江迎来了自己事业上的腾飞。

他被派驻到湘南省担任分部总经理一职。

如果说两年前他刚被派驻到湘南省，职位含金量还不够明显的话。

那在这两年，随着巨兽工业的估摸不断扩张。向永江的职位含金量，此时已经超过很多上市企业ceo。

每每湘南省的企业座谈会或会议上，向永江代表巨兽工业去参加时，会议主办方和省内企业家们，总是把向永江安排在最前排位置。

轮到企业家发表讲话时，向永江一直都是第一位发言。

等会议结束后，无论认识与否，这些湘南省的企业家们，也总是蜂拥过来打招呼，递名片。

不为其它，就为【巨兽工业】这四个字。

经过这两年岗位上的锻炼与熏陶，此时的向永江已经与入职巨兽工业之前的模样截然不同。

那个时候，向永江虽然在一家规模较大企业担任地区经理。

但那时候地区经理一职，说好听是经理，说不好听一点，也就是权利大一点的销售员。

公司永远只把利益摆在最前，他这个地区经理的任务只有业绩。

业绩业绩再业绩。

一月一小考，三月一大考。

向永江带领着营销团队，就像一台不能停歇地机器，整天围绕市场业绩在奔波劳碌。

停下了，就会因为业绩不达标，被扣除奖金。

季度考核垫底，那直接换人。

现在的向永江，脸上再也看不见当初，因为整天惦记业绩而隐隐浮现的疲惫和忐忑。

担任巨兽工业驻湘南省分部后，向永江身上，已经和省内那些名列前茅的企业家们一样，温养出成功人士特有的神采飞扬，和平稳持重。

现在向永江参加商业会谈、或是企业家会议时，已经会刻意地打扮休闲一点。

西装是不穿的，发型也不会刻意去打理的。

怎么舒服怎么来，一身休闲夹克，再搭配一双皮质非常柔软的休闲皮鞋，或是他很喜欢的g/fore牌子高尔夫鞋。

就像今天，向永江身上没有一件衣服和工装有关，就连工牌也是随手揣在口袋里。

等向永江一路小跑来到大厅，正想挤上前站在第一排时，身旁主管小声提醒了他一句“工牌”。

向永江才恍然大悟，赶紧从口袋里掏出工牌带上。

等向永江待着一帮主管挤到第一排站立，看清了面前的来人后。

向永江的心头一惊，身上毛发像过电一样一样根根直竖起来。

不比身后这些只能认识叶青，或是叶青身后一两位沉默不语的总部来人员工们。

担任分部总经理，经常要去总部的向永江，认识站在叶青身后超过一半的来人。

叶总的助理云诗。

担任叶总飞机驾驶员，和保卫部纪律教官的方云心。

最让向永江震惊地是，人事部部长郁华立，和法务部部长靳岳也来了。

还有身后那些总部部门平日里难得一见的主管。

从总部来人严肃的表情上，向永江立刻意识到大事不妙。

从他加入巨兽工业以来，他还是第一次见到总部有超过两位部长巡视分部的情况。

“叶……叶…叶总。”向永江温养出来的神采飞扬和平稳早已消失不见，取代地是难以言喻地紧张和恐惧。

他在内心疯狂回忆分部最近几个月发生的一切，他试图找出引来包括叶总在内的众多总部部长和主管的背后原因。

可是无论向永江怎么回忆，也回忆不出原因。

这几个月分部四平八稳，一直都是按照总部的规划在做啊！

叶青没有说话，只是静静看着向永江，和他身后的几位部门主管。

叶青不开口，身后的调查小组自然继续沉默。

在叶青注视下，向永江和身后几位主管，已经陷入难以言喻的紧张深渊。

他们不知道发生了什么事，但眼前的总部来人，意味着事情绝对对对严重。

更严重地是他们事先没有接到任何总部要派人过来的消息。

有主管往后缩了缩，借助前面同事身影的遮挡，想拿出手机发信息给总部那边熟人，打听打听消息。

结果掏出手机才发现，信号一栏显示无服务。

“人都到齐了嘛？”片刻之后，叶青出声询问。

之前在大堂值班的一名主管战战兢兢道：“到……到齐了，按照叶总您的指示，现在在分部的所有员工全部到齐。”

“另外在外出差的员工有二十二人，休假员工七人，请假的员工五人。”

叶青冲这位主管点点头，随后把目光转到向永江身上。

“向经理，知道我来的原因嘛？”

向永江不停摇头，他真的不知道。

“你说说潇州售后与维护站那边的情况吧。”

叶青语气平静道：“另外还有潇州站的主管郑松立，我对这位主管的情况有些陌生，你也说说你对他的了解。”

潇州售后与维护站有什么好谈的啊。

向永江快要急哭了，可叶总发问，他又无法拒绝回答。

向永江只能快速在脑海里组织语言，把他了解的潇州站情况一五一十汇报。

市级站点没有业务和发展自主权，站点只能按照分部和总部的规划去开展工作。

所以潇州站真没什么好说的，向永江念数据一般把潇州站的情况汇报后，又开始汇报主管郑松立的情况。

郑松立是他推荐到潇州站的。

早在巨兽重工时期，向永江就认识了郑松立。

两人谈不上多熟，但也不陌生。

向永江知晓郑松立的工作风格，也知晓郑松立一些工作上的问题。

也正因为知晓，向永江才把他拉到自己的工作圈子里。

等介绍主管郑松立时，向永江谨慎了许多。

没敢说他好话，甚至还在用客观的语气表示郑松立这个人工作能力是有的，但他对待工作的态度还欠缺一些。

“听你的意思，是不知道在分部和潇州站之间，发生了什么事？”