第四百九十六章 大拿来投

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大拿来投

mK塞尔尼点了点头，问道：

“这样啊！那么会员卡有什么要求呢！”

店员细心解释说道：

“需要先生您提供真实姓名和联系方式，我们绝对不会向别人透露这些隐私信息。然后就当场制作卡片，不收取任何的费用。

今后，凡是您在本店消费的时候，报上会员卡的账号，或者是刷卡，都可以获得积分。积分，可以兑换奖品，或者是，优先使用积分，兑换购买限售产品的机会。”

mK塞尔尼点了点头，报上了自己的详细信息后说道：

“好吧，给我制作一张。”

接下来，mK塞尔尼一边试玩掌娱1代的《坦克大战》，相对于街机平台和电脑上的《坦克大战》版本，掌机上的《坦克大战》当然简陋的多，但是，作为一名游戏达人，他依然玩的津津有味。

不一会，归来的店员耐心的解释道：

“先生，您的卡片制作好了。您可以免费获得1枚游戏币，而如果要购买新的游戏币，1米元可以购买5个游戏币，或者也可以使用积分兑换，消费1米元可以得到1积分，而1积分也可以兑换一枚游戏币。

另外，我们有最新的积分兑换价目表，店内提供的商品和服务，都有积分兑换的价格。”

mK塞尔尼听闻介绍，看了看掌机的兑换价格表，市场价35米元的掌娱1代，需要用350积分兑换。10米元一套的掌机游戏卡，则是100积分。也就是说，兑换实物而言，积分等同于0.1米元。这是在给顾客让利，以及发展长期客户的手段，沃尔玛公司就是用这种方式发展大量的长期会员顾客。

而这个门店里面的顾客，对于游戏是充满渴望和期待，只不过，由于目前游戏主机缺货，所以，才不能敞开供应。

Y达利的产品，口碑烂大街，玩家根本不会期待Y达利2600平台上有什么值得玩的游戏，更不是有新玩家购买Y达利2600主机。

但是，盘古主机的客户，却是充满了购买欲，因为买不到主机而露出失望表情的人们，多不胜数。

光是看到这一点，mK塞尔尼就意识到，维创电子公司才是真正赢得了玩家的心！

整个白天，mK塞尔尼几乎都是泡在维创电子的体验店，从掌机、街机到盘古主机，全部都玩了个遍。

晚上拖着很疲倦的身体回家之前，mK塞尔尼内心在呐喊，一定要加入维创电子这样伟大的公司！是的！它才是真正在做好游戏产品的公司，Y达利简直是狗屎！

用了一个星期，玩了近50款来自于维创电子公司的游戏之后，mK塞尔尼决定加入到维创电子公司，但并不是北米分公司，因为，作为Y达利的前员工，他是知道维创电子的北米分公司并不以研发闻名，其销售的产品基本上都是亚洲那边总公司的成果。

香江那边的总部，才是维创电子公司奇迹的诞生之地。

正是因此，mK塞尔尼产生了去香江去看一看的想法。如果刘焱知道mK塞尔尼会来加盟，肯定会高兴到手舞足蹈眉飞色舞，比多赚一个亿米元的利润还要高兴的多。

这是后来，业界权威人士，给mK塞尔尼的高度评价：

“他是整个游戏产业最像达芬奇的人，他可以熟练的讲日语，在目前西方游戏制作人中最了解东瀛游戏市场，他创作的游戏迄今销售额超过20亿米元，有12款产品的销量突破两百万套！”

实际上，mK塞尔尼目前还未大放异彩，真正展现出其实力，是后世他于85年加入了东瀛世嘉，既参与制作世嘉平台大卖的《s尼克2》，90年代又回到米国，创立大名鼎鼎的水晶动力工作室。其后，又成为s尼公司的合作伙伴，而且，还深度参与s尼的游戏主机硬件研发，Ps4主机的研发者的头衔，更是让其名声达到业界顶层。

实际上在Ps4之前，mK塞尔尼就已经作为IceTeam的领导者，给s尼公司提供最尖端的技术。但直到Ps4才以临时工的方式，给s尼公司开发Ps4这款超级爆款主机。s尼公司对他开放了接近于最高的权限，能获悉各种产品的研发计划，但是他却不是s尼正式员工。

这是后来mK塞尔尼接受采访时，谈及神秘的IceTeam时候透露：

“因为很多原因，IceTeam的成员不能抛头露面，甚至不允许接受采访，不过我们这群人其实并不神秘，小组的名称来自于我在83年制作的一款游戏场景工具的名称。没错，我们在Ps3发售两年前，就已经掌握了所有技术细节，甚至比sceJ（东瀛s尼）的技术团队还要早上几个月。”

而且，mK塞尔尼不仅仅是技术人才，也是管理方面的大才，光是其在顽皮狗和Insomniacgames两家公司规模很小，只有个位数员工时，说服s尼旗下的环球互动高价收购这两家公司，后来证明了这两家公司都发展成为业界著名的游戏公司，甚至跟mK塞尔尼领导的IceTeam平起平坐，就可以知道，其对于游戏行业人才的潜力，是有更专业的人士。

决定去香江闯荡，mK塞尔尼并不是那么急，反而去唐人街去找中文教师进行每天三个小时的中文培训课程。从零开始学外语，而且是世界上都堪称是比较难的预言之一的中文，不过，mK塞尔尼确实在智力方面是超过普通人的，迅速的开始进步，不仅仅学会了一些中文常用语，而且，已经掌握了自学的要诀。

以至于，当他抵达香江应聘的时候，维创电子公司的面试官还以为他学过多年中文课程。

当然，维创电子公司并不会因为其是米国的名校毕业的高才生和Y达利公司的任过职就另眼相看。应聘也得按照基本法来，维创电子公司每年会在学生毕业季之后，展开大规模招聘活动，先需要通过难度远超过公务员考试的专业笔试，之后，则是更关键的面试。