第十一节 切入点
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面试终于结束了。
接下来就是紧张而又枯燥的计分算分，然后按照高低顺序排位。
纪委的人否则现场监督，然后还有一票人进行复核。
这关乎一批干部的成长和选拔，没有人敢轻忽。
到了晚上，成绩全数出来。
不出所料，卢雅面试成绩第一，名列正科级竞聘考试总成绩第一。
38号竞聘者晏家明面试成绩四，笔试成绩第一，副科级总成绩第一。
16号竞聘者温延亮面试成绩第二，笔试成绩第九，但总成绩也排位正科级中第二。
43号竞聘者庄严面试成绩第三，笔试成绩第七，总成绩排位副科级中第二。
9号竞聘者胡志洋面试成绩第六，笔试成绩第十一，总成绩副科第五。
让沙正阳比较高兴的是，还是有一批能够入眼的干部涌现出来了。
像晏家明来自市经委，毕业于汉川财经学院，工作还不到五年，但也有两年基层工作经历。
还有庄严，来自真阳县曹集镇，毕业于省建筑工程学校的中专生，一直在乡镇上工作，但是善于学习，而且考虑问题很细密周全。
这批干部面临普遍不大，正科级中进入考察名单的最大的不过40，最小的就是卢雅了，刚29，副科级中最大的不到38，最年轻的晏家林才满27。
等到所有成绩出来，一切敲定，只等纪委和人事处的考察结束，就可以正式任命了，当然这其中也还有一年的试用期。
沙正阳走进会议室时，陆健正在和奚重山说得热闹。
“钱市长回去了？”
“回去了。”沙正阳点头，“这边敲定，他给唐书记、叶部长电话里报了一下情况，明天正式出考察名单，三天之内如果没有意外，正式下文。”
“嗯，前前后后忙了这十多天，也该差不多了，都得要走马上任开展工作了，市里怕也是不耐烦了。”奚重山接上话：“竞聘搞得再热闹，还得要看实绩才行。”
似乎是意识到自己这话可能会产生歧义，让沙正阳不高兴，奚重山又赶紧道：“沙主任，我可不是说这种形式不好啊，我只是说竞聘只能说是一种新的选拔方式，需要结合实际工作。”
沙正阳笑了起来，“至于么？我还没那么小气。本身这种竞聘方式和组织部门的选拔方式都一样，只是一种方式，归根结底都要通过实战来检验。”
“嗯，有些人在原来岗位干得很好，但是提拔之后反而慢慢难以适应，这种情况也不少。”陆健的看法比较公允，“这其实还是一个学习提升过程，不能跟上的，就会掉队。”
“总的来说，总算是选了一批可用之才吧，不能适应的，一年后恐怕要想转正就还得要看看了，还是不能适应的，该放下的就得放下。”
沙正阳也知道这一样是麻烦，但不这样，又怕这些人到了岗位上（本章未完，请翻页）
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