第四百一十六章 利益大到要重新谈判
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罗纳德没有想到，自己导演的“壮志凌云”在录像带市场上预售大获成功的消息，引起了自己从未预料到的巨大声浪。
电影的收益，在过去一直分为两大块，一部分是影院票房的分成收入。另一部分是在有线电视台里二次播放的收益。
这后一部分的收益，除非单独约定，一般都是按照固定的小比例，分给主创团队里，加入三个工会团体的会员。
他们分别是演员工会，导演工会，和编剧工会。
所谓剩余，就是在电视台播放超过十次，或者收益超过一千万美元以后，要拿出利润里几个百分点的比例，分给三个工会的会员。
这部份剩余分红，由工会主导，统一向片方收取，然后再每个季度为期，发放分红给参加电影拍摄的工会会员。
而摄影师，剪辑师，化妆，服装，道具等等技术工种，是没有权力参与这个剩余价值分红的。
因为好来坞普遍认为，一部电影拿到了超额的收益，这是那些艺术家作出的杰出贡献，而不是技术工人。
在五十年代的电视兴起以后，很多老导演和老演员，老编剧的收入，有一大块都依靠这部份，拍摄的老片在电视台反复播放，带来的的剩余分红。
经历过历次三大工会和制片人协会的斗争，谈判，包括罗纳德刚入行的时候，经历的编剧工会罢工，和演员工会罢工，这个比例逐渐确定了下来。
只要老电影的重放次数，或者收益，其中一项达到了触发条件，制片方就要把电视台播出的收入的3%左右，分给三个工会。然后让他们在分给各自的会员。
很容易看出，这种分配方式，对人数最少的导演工会是最没有争议的。导演工会规定一部电影只能有一个导演署名，所以给导演协会的那%的剩余分红，都归导演所有。
而编剧工会拿到的的分成比例最少，演员工会里分钱的人最多，他们是最想提高这块分红比例的。
另一方面来看，这种分红方式，只对那些热门电影有效。如果在电视台播放的次数或者收入没有达标，那么主创人员就收不到任何的剩余分红。
当然，工会不会眼睁睁地看着那些拍不出好作品的会员饿死，这部份剩余分红，转账给工会以后，工会要抽取一部分充实工会的养老金池子。
等那些水平普通的会员，在干不动退休以后，还有一份养老金可以拿着维持一下生活的样子。
这个分配比例，是工会，会员，和制片方，几方面经过长时间反复博弈，得出的一个均衡的价格。
但是，“壮志凌云”的录像带大卖，把这个脆弱的平衡打破了。
谁能知道，只要把录像带的价格，从80美元降低到30美元左右，市场可以有十倍的增长？
这个市场规模带来的效果，就是录像带的制作成本大（本章未完，请翻页）
