第362章 人脉
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人脉
人脉
当当网的总部在北二环的安外大街，距离北科不算太远。
电话联系过后，周不器直接上门。
“有什么指示？”
李国清示意秘书去倒一杯咖啡，然后开玩笑说道。
周不器也不含糊，开门见山，“你跟联想那边熟吗？”
“熟啊，做咱们这行的，谁不上门拜会一下柳老总？”李国清笑了笑，随即面色微变，想到了什么，“你不是为了贺阳的事吧？”
“就是他！”
“这我可无能为力。”
李国清摇了摇头，连忙推辞。
周不器对漂亮的女秘书道了声谢，等她晃动着小蛮腰离开后，就挑了下眼神，“这么漂亮的小秘书，嫂子同意？”
“她不管这些。”李国清笑了笑，然后压低声音，“告诉你一点经验之谈，男人只要有了钱，再大的缺点，女人也能容忍。前提，你得有钱！”
周不器哼了一声，“是谁的钱还不一定呢。”
李国清摆摆手，“等你以后就懂了。”
周不器不跟他废话，问道：“贺阳怎么回事？你跟他熟吗？”
“太熟了，上个月我们还在一个饭局上见过呢。”
李国清的人脉极广，从传统行业到互联网行业，包括很多高官都跟他颇有交情。这跟他早年在体制中工作的经历有关系，对人情社会的理解极深。
周不器追问：“你提供offer了？”
“我？没有。”李国清摇摇头，“当当从去年开始，就开始由图书、音像制品销售，转型为综合性大众产品网络零售了，正在忙着融资，扩展业务。”
周不器松了口气，笑道：“我还以为你也要出手呢，那就好办了。帮帮忙，递个话。”
李国清皱眉道：“小周，我建议你……还是去找别人吧，别把时间浪费在他身上。他持有的联想股票，价值得上千万美元。别说你那个初创一年多的小公司，就算是当当，都容不下这样的大佛。初创企业，最好还是不要从大公司挖人。”
周不器道：“我需要一个有成熟管理经验的人来帮助我把紫微星的企业文化和组织结构落实。我手下都是一群大学生，没有任何管理经验，整个公司一盘散沙。”
李国清叹了口气，“难啊！不现实！你的公司很有潜力不假，但我都听说了，给他开出offer的公司里，不乏网易、慧聪这样的大公司，你没有竞争力。”
“不试试怎么知道？”周不器神色平静，一点都不着急。
李国清瞥他一眼，“你想怎么做？我告诉你，把希望放在我身上是不可能的，就算我有时间，也不可能说服他。”
周不器笑道：“没有，就是一个小忙。”
“哦？”
“你去见他一面，把你对我的认识都跟他说一遍，就OK了。”
“嗯？”
李国清睁大眼睛，似乎不太相信。
周不器笑道：“紫微星现在还处于创业阶段，我寻找的不是手下的一个员工，而是创业的合作伙伴。你去帮我说说，让他对我有一个初步的了解。”
李国清点了点头，这倒简单，“有资料吗？”
“要什么资料？”周不器哭笑不得，“我说了，你就把你对我的认识说一下就行了，认识的多，就多说点，认识的少，就少说点。优点可以说，缺点也可以说，都没关系。”
李国清明白了他的意思，笑道：“这样的自我介绍，还挺新奇的。”
“那就这么说定了？”
“嗯，这几天是不行了。周末吧，周末我找时间跟他见一面。”
这个忙，肯定是要帮的。
前段时间，当当网和校内网合作，开展了一波寒假必读书的销售活动，一口气销售了近百万本书。
仅仅一周时间，销售额超过1000万，李国清算是大开眼界了，深切的认识到了校内网在校园市场的一统江湖。
离开了三利大厦，直奔银谷大厦。
这里有不少合作伙伴。
微软、谷歌、金山的办公地都在这里。
周不器绕过微软，直接去找谷歌的总裁周绍宁。
在人际交往中，想要增进彼此的关系，喝酒、吃肉、大保健，这是比较简单的方式，相对底层。巧妙一点的办法，就是厚着脸皮上门，找他帮忙。
这个忙不能太难，否则他就拒绝了，要在合理的范畴之内。
只要他帮忙了，就意味着他对你进行了投资，内心中就有了在未来的某一天从你这里把“好处”收回来的期待。
这关系就稳定的建立起来了。
周不器很看好周绍宁，愿意跟他建立友好的关系。对人对己，都有好处。前世，周绍宁被阿里的马老板忽悠了，离开谷歌去了杭城，创办了百世快递。本以为做的是高科技的物流体系，结果在三通一达的粗暴竞争下，啥都没做起来，连年亏损，一地鸡毛。
前段时间，周不器主动上门过，想要推动谷歌和紫微星的合作，却不顺利。
可这不妨碍两人的来往。
“贺阳？”周绍宁听明了对方的来意，有些困惑，“我知道这个人，联想的高管嘛，最近听说要离职。可我不认识他啊，从来没有过交往。”
周不器道：“没关系，发一条邮件就行。”
“邮件？”
“对，回头我把他的邮件地址发给你。然后你抽时间，把对我的一些基本认识写下来，发过去就可以了。”
周绍宁好笑道：“溢美之词吗？”
周不器摇头道：“不要，实话实说，我要寻找的是合作伙伴，我希望以最诚信的方式邀请他入伙。”
周绍宁看了他几眼，脸上浮现出了几分赞扬，“三顾茅庐我经历过几次，你这种招聘方式，我还是第一次见。”
“没办法啊，对手太强大。”周不器叹了口气，“百度、网易，美的、步步高都抛出橄榄枝了，总得跟他们不一样。”
周绍宁笑着点点头，“那就祝你成功。”
这种级别的高管都太忙了。
周不器没有耽误他的时间，在他的办公室里坐了五分钟就走了。
然后上楼，去金山，找雷俊。
……
对于职场人士来说，正常的离职流程，应该是在确定拿到下一家公司的offer之后，再跟现在的公司提出离职申请。
如果不这样，一旦简历上存在空白期，将会是灾难。
不过，对于贺阳这个级别的高管就没关系了。
这种层次的职场精英，在家闲赋半年等待下一次机会，都很正常。
他拒绝了柳老总和诸多老同事的挽留，坚决的上交了辞职报告。
打定主要要离开这家工作了13年的公司。
作为联想的高级副总裁，他分管市场。可在战略理解上，他和柳老总发生了严重的分歧，他坚定的认为应该以本土市场为主，然后再徐图海外市场。All_in海外市场的战略风险太大了，也容易动摇联想的根基。
他对自己的战略理解坚信不疑，甚至觉得联想如果继续推进“All_in海外”的战略，会有不忍言之事发生。
作为市场业务的最高负责人，他不想当联想的罪人。
离开是最好的选择。
辞职报告已经批准了，作为集团高管，他的离职手续非常复杂，权力交接也需要时间。不过同事们都很友好，一点不难为他，估计春节后就能正式离职了。
这段时间，他的手机都快打爆了。
要么是同事的挽留，要么是同行的询问，要么……是猎头。
“万通？很抱歉，我对房地产业务兴趣不大，还是要留在高科技领域。”
贺阳坐在办公室里，又拒绝了一个猎头，疲惫的揉了揉太阳穴。
其实，联想旗下也有房地产业务，他对这个行业并不陌生。
但那不是他的追求。
这几天，他已经拒绝过不知多少个猎头了。也很烦躁，在信息爆炸的今天，一点隐私都没有了。MSN、邮件、电话号码都被泄露了。
他起身，去了总裁办，交接了一份文件。等半个小时后回来，又接到了一个电话，这回不是猎头了，是步步高的人力资源总监。
贺阳想也不想的拒绝了。
他要离开联想了不假，但他对联想的感情没变。
联想是培养他成才的地方，是他的家。
他不可能去一家跟联想存在很多业务重合，会产生业务竞争的公司。像步步高、美的、神州数码这些公司，都要排除。
这么看来，也就只剩下互联网了。
从全球的形势来看，互联网已经迎来了第二春，爆发出了不亚于世纪之交时的热情。这会是一个很有前景的方向。
昨天晚上，他就见了一个互联网大佬——网易的丁三石。
谈的很不错，对方答应提供高级副总裁的职务，直接对他汇报。年薪80万美元，还提供了4年总计50万股的期权……换算成华夏币，一年几乎有1000万的收入。
薪酬很满意，相当于他在联想薪酬的2.5倍了。
有一点不太满意，需要去杭城工作。
贺阳在燕京有家庭，父母也接过来了，再折腾去杭城，有点麻烦……
没多久，他又接到了一个电话。
“你好，请问是联想的贺阳先生吗？”对方的声音很温润，听起来很顺耳。
贺阳知道肯定又是来招聘的，轻声道：“我是贺阳，请问你是？”
“我是李彦红，此前发过邮件。”
“李总！”
贺阳心头一跳，脱口而出。
竟然是国内互联网的第一人，百度的大老板！
