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“……”望着一脸郑重表情的凯文·林奇教授，陈耕有些奇怪。
“是这样，”凯文·林奇教授的表情十分的郑重和认真：“费尔南德斯先生，我认为您的这些观点对于建筑未来的发展方向有着启发性的意义，我准备将您的这个思路和设想整理成一片论文，我们一起联合署名，您觉得怎么样？”
这一刻，老教授不再是将陈耕当成了一个对建筑粗通的后辈，而是将他当成了一个有着跨领域的战略眼光的合作伙伴。
合作伙伴？
没错，就是合作伙伴，凯文·林奇教授可不是一位单纯的教育工作者，他不但是麻省理工建筑学院的副院长、麻省理工建筑学院城市规划系创始人、全球顶尖的城市规划理论专家，同时他本人也有一家全美著名的建筑设计事务所，他的学生、现任麻省理工建筑学院规划系主任哈利·汉克先生甚至是他的事业合伙人。
嗯，意思就是他除了是全球知名度建筑设计师、建筑学家、建筑理论家之外，也是一位非常非常成功的商人。
吴良镛大师震惊的望着陈耕，凯文·林奇教授的话把他给吓到了：作为全球顶尖的建筑学家，林奇教授竟然要用陈耕的思路写一篇论文，双方一起联合署名？！而且听林奇教授的意思，似乎是他准备将陈耕的名字写在前面……
他不怀疑凯文·林奇教授这么做是忽然得了失心疯，既然作为全球顶尖建筑设计大师和城市规划专家，凯文·林奇教授没有得失心疯，那么唯一的解释就是在凯文·林奇教授看来，陈耕的这番对未来的遐想和假设真的对建筑设计、对建筑行业的发展非常非常的重要。
“吴，不用这么惊讶，”吴良镛大师的惊讶理所当然的落在了凯文·林奇教授的眼里，林奇教授微微点了点头，算是对吴良镛大师没说出来、但两人心里都明白的意思做出一个正面的回应：“做一个比较夸张的形容，在我看来，费尔南德斯先生的这番话，重要性就相当于能量公式之与原子弹，具有理论指导层面的意义。”
“……”
吴良镛大师被震惊的说不出话来！
能量公式有多重要？没有能量公式，就没有原子弹、没有氢弹、没有核潜艇、没有核动力航母、没有核电站……可以这么说，能量公式的出现，直接改变了二战之后的整个地球的发展模式。
虽然知道这番比喻其实就是凯文·林奇教授的对陈耕的认可的一个极度夸张的说法，但能够将陈耕的这番话与能量公式相提并论，本身就说明了凯文·林奇教授对陈耕的认可程度。
陈耕却是惶恐不已：这番赞扬太高了。
他站起来，刚要说点什么，凯文·林奇教授就笑着冲陈耕眨眨眼：“费尔南德斯，你不会真的认为我的意思是你的这番话可以与能量公式相提并论吧？”
“……”
陈耕一肚子想要说的话瞬间就被憋了回去：是啊，人家凯文·林奇教授就是小小的跟自己开了个玩笑，自己若是当真了，那反倒是显得自己不知天高地厚了。
不过陈耕更知道，凯文·林奇教授的一番好意，深吸了一口气，陈耕珍郑重的对林奇教授说道：“教授，谢谢您。”
这就算是同意了。
老教授虽然62岁的人了，可得到了自己想要的答案，却依旧是眉开眼笑，摆摆手催着陈耕赶紧往下说……
……………………
当陈耕和凯文·林奇教授、吴良镛大师聊的正开心的时候，米伦接到了安妮斯顿的电话。
她不敢怠慢！
虽然在这之前老板说了没有什么重要的事情不要打搅他与凯文·林奇教授、吴良镛教授的谈话，但显然，这件事就是那个例外：“老板，刚刚安妮斯顿小姐打来了电话，说是a那边有消息了。”
原本对米伦的插嘴还有些不满意的凯文·林奇教授和吴良镛大师，立刻紧紧的闭上了嘴：虽然不知道到底是什么事，但既然和美国第四大汽车制造商有关，那就不是自己可以乱说话的。
“安妮斯顿小姐怎么说？”听说a那边有消息了，陈耕的精神顿时一振。
“安妮斯顿小姐说，a公司现在全盘答应了我们的条件，希望能够与您尽快签约。”米伦说道。
坦白说，在接到安妮斯顿的电话的时候，她也是有些不敢相信的：a低头了？自己的老板将非常有可能收购美国四大汽车制造商之一的a？！
在这之前，哪怕是在她的梦里，这种情形也没有出现过。
陈耕一跃而起：“真的？！a董事会真的答应了？”
米伦重重的点头：“他们答应了……安妮斯顿小姐说，a应该是确实撑不下去了……”
撑不下去了？
也是，以a现在的情况来说，他们也确实到了撑不下去的时候了。
与凯文·林奇教授和吴良镛大师的谈话很重要，但赶紧想办法敲定收购a公司的这件事更重要，陈耕也顾不得刚刚谈的智能大厦的话题才进行了一半了，匆忙的向凯文·林奇教授和吴良镛大师告辞：“林奇教授，a公司答应了我们的收购条件，我必须尽快赶回底特律；吴大师，这趟我可能没办法和您一起回华夏了，不过您放心，一切我都会帮您安排好……”
“费尔南德斯，你真的要收购a了？”凯文·林奇教授打断陈耕的话，语气很急切，还带着浓浓的不可思议和震惊。
也是，在任何一个了解a的美国人看来，收购a都是一件不可思议的事情，哪怕现在的a似乎陷入了风雨飘摇之中，更别说是被眼前这个看上去跟自己带的学生差不多大的小家伙：他真的有收购a这种美国人的骄傲的资格？
吴良镛大师虽然没说话，却也同样一脸急切的望着陈耕、等着他的回答：他实在是无法想象，陈耕怎么就能收购a这么一家实力强大的世界级汽车制造企业……一个a，他们的年产能比国内所有的汽车制造企业加起来的产能还要多吧？
“是。”陈耕点点头，并没有隐瞒什么，这也没什么好隐瞒的。
“……”
陈耕答应的这么痛快，凯文·林奇教授和吴良镛教授反倒是不知道该说点什么了：人家都承认了，自己还能说什么？！
问他怎么有钱收购a吗？
这话问题根本没有意义。
总之，尽管一肚子的好奇和疑问，但凯文·林奇教授却是毫不迟疑的摆摆手：“那你快去吧，咱们改天再聊。”
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接到陈耕的电话，罗斯玛丽立刻放下手头的工作紧急赶回了美国。
基于对收购a这件事的重视，陈耕必须赶回底特律，但赶回底特律不意味着陈耕这个老板亲自出面，与a进行谈判的负责人还是罗斯玛丽。
虽然匆忙，但亲自去机场为罗斯玛丽接机的陈耕却发现罗斯玛丽的精神旺盛的不得了，在陈耕询问是否要休息两天的时候，罗斯玛丽笑着说道：“不用，只要一想到a极有可能成为费尔南德斯公司的控股子公司，我现在就兴奋的厉害。”
看罗斯玛丽的精神确实很好，陈耕终于点头，既然罗斯玛丽暂时还不困，那就就一些谈判中的关键问题沟通一下……
“为了争取更好的条件，我认为我们先从现在这个职业经理人团队的安置方面入手。”罗斯玛丽率先说出了自己的想法。
陈耕立刻明白了罗斯玛丽的意思，为什么选择首先与a的谈判团队谈a的这个管理和运营团队的去留问题而不是其他的问题？
如果他们就这么灰溜溜的走了，未来想要找一份收入高的好工作很难，因为他们身上都会被贴上“无能”和“失败者”的标签，那些猎头公司和用人单位在看到他们曾经在a公司工作过之后，可能甚至连面谈的机会都不给他们，
但如果费尔南德斯公司一开始就明确表示或许会对他们的岗位进行调整、但大部分人都会留下来，情况就不一样了，哪怕是为了给自己在费尔南德斯时代的a里面争取一个尽可能好的位置、在自己老板面前博一个好感，这些人也会无意识的主动降低一些条件。
他立刻点头：“只要他们的能力没问题，留下也不是不可以，但你确定a现在这个以提姆斯隆为首的管理和运营团队留下来？”
“大部分可以留下来，”罗斯玛丽点点头：“我观察过a现在的这个管理和运营团队，虽然他们的开拓性不足，但他们的能力其实还是不错的，只是被那些该死的股东和工人们给困住了，有些施展不开……不管有多大的本事，老板不同意，他们能有什么办法？”
也是！
陈耕赞同罗斯玛丽的说法，职业经理人提出了一个办法，老板怕工人罢工、游行、示威，表示不行，职业经理人能怎么办？摊上这么一群这样的老板，他也很绝望啊。
“我也是这么想的，”罗斯玛丽很赞同自家老板的意见：“待遇方面呢？”
