第212章 先抑后扬的套路
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销售部的每个人都知道，肯定会有人对董事长宣布的这个政策感到不满，但没想到这么快就有人跳出来。
所谓枪打出头鸟，这家伙这时候蹦出来质疑董事长，这不是打灯笼上茅坑——找死（屎）么。
他的组长虎蒙权站起来，呵斥道：“李凌你这是干什么，董事长的讲话还没结束么，你这样打断成何体统？”
但何川制止了胡蒙权的呵斥，说道“你有什么问题，可以放心大胆地说出来。”
“既然新政策说为你们开通绿色通道，那咱们就要落实到位，今天就以你来做一个实战演练吧。”
李凌眼神傲娇地看了一眼胡蒙权，一副有恃无恐的样子。
“我认为这个政策对我们不公平，夜董助对我们也不公平。”
此话一出，胡蒙权面色大变。
“李凌你疯了，有你这样对董事长说话的吗？”
这个混蛋是要公然质疑董事长的权威啊，是要公然挑衅夜帆啊。
按照以前刘永宁的办事风格，这个家伙以后的日子绝对不好过。
轻则警告处分并找个理由克扣他的工资，重则以不服从公司管理为由直接将其辞退。
胡蒙权更担心的是自己会受到牵连，不管是扣工资还是降级，对他来说都是无法接受的。
然而，何川却保持着他应有的气度和克制，面对笑容道：“好，你具体说说。”
李凌深呼吸，悬着的心总算放下了。
“董事长，您设立两个特别销售小组我没意见，这就像学校里的实验班，里面出来的尖子生肯定是最多的，对公司的贡献肯定是最大的。”
“但我要说的是，您没为其他优秀员工开辟一个进入特别销售小组的通道，这对我们来说不公平。”
“我们在普通组相对优秀的人，必定会在业务上遇到瓶颈无法向上突破，如果没有人帮我们突破桎梏，我们就无法继续向上，这对我们个人、对公司都是巨大的损失。”
“还有一条是关于夜董助的。”
“他挖掘和培养了十一金刚，创造了令人瞩目的销售奇迹，夜董助的销售能力我们有目共睹的。不管是以前在天使之眼还是现在在松果智能，都是神一样的男人。”
“但是，他这么强悍的能力只培养他的嫡系，我认为这对我们来说也是不公平的。”
胡蒙权听到他真的只是对公不对私，而且董事长也没有因此生气，他这才松了口气。
何川问道：“所以你推荐的解决办法是什么？”
其他同事一脸懵逼地看着，心中已经波涛汹涌。
董事长竟然不生气？
董事长竟然认可了，还问他解决办法？
李凌的眼里闪烁着兴奋的光芒，说道：“第一，开通进入特别销售小组的通道，帮助遇到瓶颈的优秀员工重塑自我，冲破桎梏。”
“第二，我认为您对夜董助还不够重视，没将他在销售商的价（本章未完，请翻页）
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