111章、新的格局
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12月下旬，唐月韵办理完公司移交手续后，离开华夏外出旅游去了，不过她有新式智能手机，无论到了哪里，随时都可以与国内联系，而吴华腾也让智能终端随时留意着她的行踪，发现异常随时可以前去帮助她。
经过三个月的紧张施工，华腾科技公司的新总部基本建成了，三个建筑公司都拿出了全部的实力，最终在吴华腾规定的时间内完成了各自的工程。
华腾科技公司的50亩地划分成三个区域，分别是办公区域，包括一幢办公大楼，还有一个招待所，是按照五星级标准建设的接待酒店，位于办公大楼后方，集食宿于一体。
而在办公大楼后方，隔着一个小树林，则是生产大楼，由品字形结构大楼串连在一起，有专门的通道供货和出货，并不与前面的办公大楼用同一个大门。
同时，整个生产大楼周围有着绿色的网罩将其与办公区和生活区阻隔了起来，只有公司技术部门的员工和少数销售部门的员工能够进出这个区域。
办公大楼右手侧面有一幢长长的宿舍大楼，共有十个单元，每个单元12套，分为单身宿舍和双职工宿舍，免费提供给华腾公司的员工居住。
根据规定，华腾公司的单身职工可以分到一套六七十平米的两居室房间，而双职工可以分成一套子110平米左右的三居室住房。
同时，公司的食堂也办在生活区域中，形如一个透明的水母，公司职工可以凭身份卡在食堂就餐，一般以自助餐为主。
同时，生活区域中还有一个小型足球场，两个网球场，两个羽毛球场，几个乒乓球台，以及一个多功能健身房，供职工下班后健身煅练。
吴华腾与马小苏等管理层认真地研究过，在各个方面尽量给职工提供方便，让他们有更多的时间和精力投入工作，同时还能够享受高质量的生活。
事实上，华腾公司的工资待遇在江南市甚至全华夏的私人企业中都是最好的，除了每月固定工资外，公司还要帮员工购买五险一金。
而这还不是最重要的，最为吸引人才加入华腾科技公司的，是公司每年年终的奖励制度，按照相应制度，每年年终普通工作人员都能够有十万元至二十万元的奖金。
只要能够完成一定标准的业绩，华腾公司的中层管理人员，在年薪之外，每年还可以拿到五十万至百万元的奖金。
至于像马小苏这样的高管，吴华腾也并没有给她股份的想法，但是每年给她的年薪高达五百万，而且年终奖金不少于年薪。
“老板，公司总部落成典礼定于12月30日，已经邀请了一些合作企业前来观礼，同时还邀请了江南市的一些领导前来，这是典礼的程序，你看看有没有什么需要修改的？”
这天马小苏找到吴华腾，递给他（本章未完，请翻页）
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