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金爱成被抓让苏城分公司众人更加认清了黄非凡的雷霆手段，一个个看向他的眼神不由自主多了几分畏惧。
钱善文也变的老实多了。
他每次看到黄非凡再也不敢摆出领导的架子颐指气使，换上了商量口吻跟他说话。
公司的竞争上岗方案如火如荼进行。
按照预定方案，此次竞聘上岗分为几个步骤。
第一个步骤是，参与竞聘的员工报名后的资格审查，过了资格审查的员工才有机会参加下一轮的竞争。
第二个步骤是，参加笔试。
第三个步骤是，每个竞聘岗位笔试前三名的选手进行调研并写出一份跟调研主题相关的工作方案。
第四个步骤是，每个岗位挑选出两名优秀工作方案获得者参加最后的面试，然后由两人的总分来决定胜负。
在黄非凡的亲自组织下，前面几个步骤有条不紊进行，很快进行到竞争上岗的第三个步骤：
每个竞争岗位之前两轮成绩累加进入前三名的竞聘员工，将在一个封闭的环境里，在规定时间内写出一份调研后的工作方案。
既然大家都是竞争领导岗位就要有领导的才能。
身为领导最重要的职责就是定主意，拿方案。
这也是黄非凡最初定下这一轮竞争环节的初心，他希望这次竞选出来的领导都是能把理论和实干充分结合的领导。
眼看竞聘活动很快要进行到最后一个步骤：面试环节，黄非凡悬着的一颗心渐渐落下。
他跟人事部忙忙碌碌的下属们一样都在期盼着此次竞选能够真正把有才能的人才选出来。
偏偏好事多磨！
这天上午。
黄非凡正在办公室听下属汇报工作，突然接到书记钱善文打来电话，“黄部长，你现在立刻来我办公室一趟！”
钱善文已经很久没用如此愤怒的口气跟黄非凡说话，这让黄非凡有种不祥预感。
他简单交代下属几句，抬脚往钱善文的办公室走。
钱善文的办公室门开着。
黄非凡站在门口停了两秒，见钱善文一直低着头便象征性在门上轻轻敲了两下。
钱善文抬头看一眼，冷冷道，“进来！”
黄非凡觉出哪里不对劲，但他又不方便此时发问，于是抬脚进去，先找了个合适的位置坐下来，却不说话。
情况不明的时候闭上嘴巴是最明智的选择！
钱善文看到黄非凡进屋后一言不发顿时皱眉。
就在刚才。
副经理姜爱军一脸兴奋跑来向他汇报：“钱书记，黄非凡弄的那个竞争上岗活动出大事了！”
钱善文精神一振，忙问他，“出什么事了？”
听姜爱军汇报完他才知道：
原来是有人在第三轮竞聘笔试撰写调查方案环节私藏了手机，在考试的时候拿出手机百度查询被监考人员抓了个正着。
看到姜爱军一脸幸灾乐祸向自己汇报这件事，钱善文自然猜到他心里（本章未完，请翻页）
