第四十三章 全员行动
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这次一次性做这么多项目，林海心里也清，楚基本不大可能。
而且时间有限。
每个项目都得办理相应的资格证手续，同样很麻烦。
不过眼下这么好的赚钱机会，林海不想错过。
就好比上次做的钢材，再想碰到猛涨的机会不知道要等到什么时候了。
所以，自己有看到机会的能力就要珍惜，能做多少尽全力就行。
公司现在的人员在此次项目中明显不太够用。
林海也打算再招聘一些人员。
至于招聘人员这个事情，林海想了想后，让任晓敏暂时担任。
一是任晓敏专业能力强，也有丰富的工作经验，看人方面肯定比他强。
二是因为目前也就任晓敏比较轻松一点。
其余几人都在为项目忙活。
为此，林海又新增设了一个“人事部”。
由任晓敏兼任人事部主管。
对于林海的要求，任晓敏也没什么犹豫，当即就答应了。
她也清楚这次林海宣布的项目很困难。
当然，人事部主管的薪水林海照给。
有了新的职务，任晓敏也开始忙活招聘人员的准备事项。
当然，在正式招聘人员前，还得等策划部将项目方案拿出来，进行开会商议才能确定公司需要再招聘哪些人，具体怎么安排。
根据林海的要求，策划部率先主攻击猪肉和大蒜这两个重要项目。
好在这两个项目都是生活中的必需品，市场基本透明，加上采购部和销售部这两个部门的人一块合作行动。
三天后，策划部就将这两个主要的项目方案给做了出来。
当天，林海再次召开会议。
方案中，策划部将猪肉和大蒜的价格数据罗列得清清楚楚。
什么种类品质的，各是什么价格，都有清晰展示。
包括近年来云市的猪肉和大蒜的消耗量也有数据呈现，以及当前全国两种食品的渠道相关数据都有体现。
按照林海的要求，这两个项目都从源头做起。
也就是猪肉是从活猪入手，大蒜是从农户手中直接收取。
这两个做法都需要相当大的人力物力。
要想同时做这两个项目，耗费精力不是一般的大。
这还不包括后期的出售。
对于这个问题，方案中也有一些建议。
比如大蒜，在具有相关的批文经营手续后，首先得准备好仓库来存放货物。
然后得派人到各地农户手里去收大蒜。
如此，便需要大量的车子和人员。
车子和人员司机的需求得根据项目的预算来定。
毕竟时间有限。
将东西收取回来后，登记清楚存放仓库，静等大蒜市场变化。
至于猪肉，就比较麻烦。
除了食品安全这方面外，还得办理各种手续。
采购的方式和大蒜差不多，也是派人员到养猪户手中去收猪。
但是在收活猪之前，要先找好具有相关资格的正规大型屠宰场，跟屠宰场达成协议合（本章未完，请翻页）
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