第一百四十四章 自嗨锅
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“对了，等这几天结束，让孙秋彤和王卫华在附近的小区放出话，看有没有人主动上门，这样咱们工作会更加好做一些”。
“还有一个问题，我想让秦大妈改变现有的管理模式”；
“目前咱们秦大妈，其实说白了，都是各个门店各自为战，公司的管理其实很扁平化”；
“扁平化的意思就是只有店长管理每个店铺，而我们对于店长的管控，只是疏于形式上”；
“我打算，秦大妈成立市场部，技术部，人事部，财务部，采购部，运输部”；
“市场部主要负责新店的开发，主要职责是合伙人选择、选址、开业等”；
“技术部目前主要负责咱们秦大妈官网以及研发自己的收银系统等”；
“人事部主要是为咱们秦大妈招聘需要的人才，来满足秦大妈的高速发展”；
“财务部主要是负责公司的财务问题，不仅仅是报税，还有让月结资金留存利润率最大等”；
一般商场，或者是超市，对于供应商都是有账期；
这账期期间，资金不可能停留在公账上，那简直就是在浪费资金；
那么，就需要有经验的财务人员来对留存资金进行合法的理财；
常见的大多处理方法都是过桥贷等短期理财资金。
“采购部主要是针对于咱们秦大妈发展规模变大后，可以直接在农户处采购，这样不仅可以降低成本，同时还能控制蔬菜的新鲜度和损坏率”；
“运输部主要是针对以后咱们秦大妈发展规模变大后，建立自己的供应链系统”；
目前秦大妈这种从批发市场直接采购，风险比较大；
一旦被竞争对手和供应商谈好给秦大妈不供货或者是提高价格，绝对能在短时间内让秦大妈伤筋动骨；
当然，这种可能性在秦大妈发展壮大后，想要实现也不容易；
毕竟，对于供应商来说，秦大妈也是一个很大的客户；
一旦真的和秦大妈竞争对手这样操作，那肯定会成为秦大妈的死敌，以后肯定没得做生意；
这种情况，除非秦大妈竞争对手给出秦大妈供应商超过秦大妈给的利益；
但，作为一个想要发展成为独角兽的企业，怎么可能让自己的供应链系统握在他人手上呢？
这纯粹是把自己脖子让他人卡着。
这些想法，马毅搏之前都有考虑过；
但那时候，秦大妈店铺数量不多，没必要分的这么细；
其实，现在这些部门里面，目前最为重要的是市场部和财务部以及人事部；
其他三个部门，只是以后的需要，目前用处倒不大；
不过，先把这些架构搭起来，需要的时候，立马就可以启动。
刘威听的是云里雾里；
王利芬反而是斗志昂扬；
没错，马毅搏还是和她想的一样，并不是简简单单的开店卖菜，而是真的想要做出一番事业；
从这次老板提（本章未完，请翻页）
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