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秦大妈的发展，在不经意间，已经能够让很多人忌惮；
银大妈的不上不下就是最大的佐证。
当五月底的时候，秦大妈新开50家店铺，羊城20家，鹏城30家；
尤其是在鹏城开业，直接采用秦大妈店铺以往的开业手段，统统七折，再加上两种特价蔬菜，让秦大妈这30家店铺迅速在鹏城站稳了脚跟。
在鹏城的这十家秦大妈直营店铺店长，全部都是羊城这边调过去的；
其中包括刘杰、段浪、赵云、邱风以及项琴，还有一些级别相对较高，平时工作表现比较好的员工；
目的只有一个，那就是让秦大妈新开店铺在鹏城一举成名并扎下脚跟。
而秦大妈也没有亏待这些去鹏城发展的人，承诺根据表现，要么是半年后提升一个级别，要么是直接涨工资；
留住人才的最好方式就是要么钱给足，要么是能够激发对方的事业心；
现在秦大妈集团的员工等级已经不是最开始的样子货，而是实打实的与工资奖金挂钩，同时还与员工持股有一定关系；
尤其是那些快要够得着秦大妈员工持股的人，工作更是卖力；
或许，现在稍微努力一把，能换来未来好长时间的轻松；
有时候，到了一定门槛，努力一把走了过去，那就是鲤鱼跃龙门。
底层打工，尤其是这种技术含量不高的工作，可替代性太高了；
趁着秦大妈目前还是前期发展阶段，一旦有了员工持股，那绝对是底层打工人物的骄傲。
想当初，当王利芬在秦大妈店铺发布公告，鼓动大家从羊城去鹏城的时候，秦大妈店铺的员工有多疯狂；
目的只有一个，那就是为了高工资和能提高一个级别。
……
“毅桓，要不咱们兄弟一起去鹏城发展”？
当王利芬公布了给鹏城招募店长和员工后，刘杰第一个响应。
对于刘杰来说，他在秦大妈的发展好像到了一个瓶颈期；
店长的位置，才做了三四个月，想要再升上去，会比较困难，最主要是资历不够；
再加上也没有位置可以上升。
之前自己能够达到秦大妈员工持股的标准，里面有很大原因是因为自己进入秦大妈较早，再加上与马毅搏是同学；
想要在短时间内上升，真的就得凭机遇了。
这一次，秦大妈店铺在鹏城开店，在羊城现有店铺里面发动大家去鹏城工作，这就是刘杰看到的机遇；
刘杰知道，自己想要在秦大妈系统内上升，仅凭借与老板是同学的关系肯定维持不了，必须得拿出自己足以支撑的业绩；
这才有刘杰对着马毅桓所说的话。
马毅桓自从过年来，已经在店铺里面干了快三个月了；
工作绝对算得上勤勤恳恳，态度也是非常认真；
加上大家都是年轻人，刘杰和马毅桓的关系也就很融洽，现在都是以兄弟相称（本章未完，请翻页）
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