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很多大学生在走上工作岗位之后，有很长一段时间觉得自己无法适应。那是因为，在职场上，很多事情不会再像学生时代那么单纯。
职场上的尔虞我诈，互相设计，当面一套背后一套，让很多刚走上社会的年轻人无法接受，但是事实就是这么残酷，可能你辛辛苦苦做出来的方案，摇身一变就成了领导的金点子，如果这个领导还有点良心，你可能会得到一点小小的补偿，如果这个领导不讲良心，你连那点补偿都拿不到。
张义仁现在遇到的就是这种情况，其实推广总监柯梁源并没有多大本事，他最擅长的本事是忽悠人而已。在张义仁来公司面试之前，柯梁源对优雅品牌的产品线混乱有了一个模糊的认知，却没有像张义仁总结的那么条理，那么清晰。
在听到张义仁对优雅品牌的分析之后，柯梁源动了心思，如果把这个方案做出来，交给高太，一定会让高太十分重视，接下来再把推广部的工作重心全都调整到这个上面，等到完成了产品线的调整，自己在公司内部的话语权会更上一个台阶。
至于张义仁，如果可以用的话，他准备继续用下去，如果对方的入职问题无法解决，那就让他走人好了，反正接下来一两年时间，推广部的工作基本上可以确定了。柯梁源只是缺少一点敏锐的眼光，其他的方面他倒是经验十分丰富，只要找准了工作方向，他就可以大展拳脚了。
张义仁哪里知道这里面的门门道道？他只是隐隐约约的意识到，柯总监可能在剽窃自己的方案和创意，但是却没有往深层次的地方去想，他甚至在心底还抱着幻想，也许柯总监在讲完ppt，会向大家说明，自己才是这份策划方案的真正作者。因为之前两次与柯总监的交谈让他有一种五体投地的佩服感，他在内心深处不愿意把柯总监往剽窃这方面想。
但是直到柯总监讲完，张义仁也没有听到他提起自己的名字，这让张义仁心底十分的失望，他的心里有一股说不出的滋味。
“柯总监的这个方案，大家都听明白了吧？我觉得分析的十分到位，优雅品牌创立至今，我们的产品都是与国际大型品牌接轨的风格和样式，面料用的也是与那些大品牌一样的面料，为什么销量那么差？连一个普通的女装品牌都比不过？我们以前一直以为是广告媒体投入力度不够，现在看来，是我们的品牌定位不够精准。”高太一脸赞许的看着柯总监说道。
“高太，推广部调整品牌策略我没意见，但是这样突然要调整整个产品线，是不是动作太大了一点？按照推广部在方案中的内容，我们要把两个年龄层的女装都给砍掉，这批产品是直接下架，还是降价销售？”负责整个公司产品生产和运营的副总张良（本章未完，请翻页）
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