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以人为本

以人为本

周大老板亲自出面,收购案推进的很顺利。

主要是周红衣也想尽早的抛掉这个负担。再拖延一个月,还得给员工发工资,账上资金就更少,就更卖不上价了。

贺阳和王浩阳组队去谈判,谈了一上午,轻松搞定。

以2200万元的价格成交!

除此之外,还有附加条件,就是等将来紫微星融资的时候,会给周红衣以个人身份参与融资的机会,并给他一个独立董事的席位。

这个席位非常重要。

以后周红衣的工作主要就是天使投资,寻找一个个有前景的创新项目。可是,很多优秀的项目,投资人都是争着抢着要送钱,创始人要怎么选?通常时候,不是选谁给的钱多,而是看谁背后的资源强大。

等紫微星强大以后,周红衣的身份角色就上来了,他可以帮助创业公司跟紫微星这样的巨头联络上,这就有了极大的竞争力。

对紫微星也有好处。

对大公司来说,创新是最难的,一来是创意不足,二来是缺乏足够多的优秀人才。有周红衣的关系,就可以跟更多的创业者们产生关联。如果发现了优秀的人才,就可以挖过来。

搞定了交易,周不器、许亮杰、季子安、孟厚坤等人就去了奇虎360的总部。

装修很简单。

属于那种典型的粗劣的互联网公司的装修风格,简单的隔断出房间,修磨墙皮和地面,挂上吊灯、摆上桌椅、布置好工位,就可以开工了。

毫无美感。

这种装修,从毛坯到入驻,基本上一个月就能搞定。

更别说什么空置一段时间释放甲醛了。

这种顶尖的写字楼,租金都特别高,一般的公司都恨不得越早搬进去越好。倒不是坑害员工身体健康,因为老板也搬进去,大家一起拼命,是为省钱。

哪像紫微星的总部,装修搞了半年,又空置了三四个月,几乎浪费了一年的租金。

所以一到这边,季子安的脸色就有点难看。

这装修环境太差了!

跟搜狐大厦那边紫微星总部美轮美奂的装修风格,完全没有可比性。

周不器就宽慰他,“没办法,总部那边只有三层,7楼是从搜狐借来的。空间有限,最多容纳900-1000人办公。今年,紫微星预期的员工总数要达到2000人。有一些部门肯定要搬出来。”

许亮杰点了点头,“回头这边门面改一下,变成紫微星的安全事务中心。租金都交了,总不能空置吧?”

季子安苦涩的道:“要不稍微改装下?”

许亮杰气道:“改装什么?搬过来就得工作了,哪有时间改装?当初我在网易的时候,办公环境比这还差,连一间办公室都没有,不也挺过来了?网易不也成为巨头了?”

周不器做了个下压的手势,好笑道:“不是这里环境差,是咱们总部的环境太好。你看看金山、当当、京东、豆瓣,都差不多。哪怕是搜狐,都没好到哪去。”

季子安叹了口气,“就怕大家有意见,不愿意搬。”

周不器淡淡地道:“这也是没办法的事,谁要是有意见,那正好,把位置空出来,让360这边的人顶上去。别看他们是手下败将,但他们做产品的能力,比起你手下那些人只会更强。从3721到雅虎中国,再到奇虎360,他们都是产品专家。”

季子安心中不忍,却也只能点了点头,算是默认了。

微点事业群要搬出来,已成定局,搬到原奇虎360的写字楼来办公。而且,原微点的团队和360的团队进行深度整合,过程一定会充满波折。

这可不像搜索事业群整合凤凰工作室那么简单。凤凰工作室只是一家几个人的小公司,怎么揉扁捏圆都行。可360这边都是大佬,一个处理不慎,就会造成人心动荡。

两家人马的整合过程,一定会充满了办公室斗争,开除一些人是不可避免的。可一旦造成大量的人员流失,收购奇虎360这个案子,就算是失败了。

周不器知道季君子性格偏柔,不擅长做这种痛下杀手的事,就把孟厚坤叫了过来,冷哼道:“人事管理的事,你来负责。谁要是因为他们是败军之将就挑刺、挑衅,就直接处罚。还不听话,就下狠手。尤其是那个傅胜,他是微点事业群的副总裁,主抓产品,让所有人都给我乖乖配合。骄兵必败,哀兵必胜。”

接下来,见了傅胜,聊得挺不错。

然后,又见了360的技术总监徐铭。

一见面,徐铭就先道歉,很尴尬的说:“周总,以前的事,真是对不住。”

周不器很奇怪,“怎么了?”

徐铭就解释,说是以前他是负责秘密技术小组的,即通过360产品的后台程序,对微点的产品进行干扰和损害,进而达到攻击竞争对手的目的。

周不器笑道:“那你技术不错啊!”

徐铭一点都不谦虚,“还行吧,反正在技术这块,我还没服过谁。只不过我不太擅长网络安全,做的不如微点杀毒那么好。”

“老周跟你说了吧,我对你的工作有新的安排。”

“听说过,是做搜索吗?”

“对,怎么样,有没有想法?”

徐铭道:“我觉得微点搜索的资源特别好,比百度和谷歌好多了。缺点也很明显,就是技术太落后了。王小船我听说技术水平可以啊,很多年前就号称是计算机天才,怎么做的这么差?”

周不器眼神有些复杂,感觉这小子有点狂。

徐铭又自我介绍,说是他02年在哈工大毕业,毕业后就加入3721的研发团队了,一入职就是技术经理,带领着一群比他年纪还大的技术员做研发。后来跟随团队一起来到奇虎创业,他主要就是研发搜索产品。

“那你对搜索方向怎么看?”

“我觉得未来的搜索,是以人为先,主要是四个方向,整合搜索、移动搜索、智能搜索和个性化搜索。”

周不器很感兴趣,“哦?说说看?”

徐铭有点惊讶,“周总,你懂技术?你听得懂吗?”

这话一出,旁边的孟厚坤就没绷住,哈哈大笑起来。

这种做技术的,脑回路是真直啊!

好在周不器在公司里也总被技术员鄙视,都习惯了,轻咳道:“那就谈方向,不谈技术细节。在大方向的判断上,我还是懂一些的。”

徐铭“哦”了一声,“那我就简单说说吧,整合搜索,就是现在微点,包括百度和谷歌正在做的。把各种数据库整合起来,只需要一个搜索框,在后排的数据库索引方面只要一个数据库,把所有垂直搜索都搜取过来,然后把各种多元的信息,图片、资讯、视频、音乐,还有商品,或者是餐馆信息,都整合起来。通过一个关键词,提供多元化的搜索结果。这事说起来简单,可做起来非常复杂,包含太多的技术要求。”

“你能改善?”

“不,就算做了,也肯定不如谷歌做的那么好。”

周不器听他这么一说,心情大好。

野心不小啊!

敢跟谷歌比技术。

“你想怎么做?”

“移动搜索我还没怎么关注到,我都没用手机上过网。我想关注的是智能搜索和个性化搜索。这个方面,别说百度了,连谷歌做的都不太好。微点如果在这个方向发力,就可以在这个单项上,形成技术性的对谷歌的超越!”

“口气不小。”

“我觉得这是个机会,就像朋友网那样,个性化的推荐广告。我虽然没看到数据,但我相信这种模式,会大大的提升广告转化率。广告的推荐可以个性化、智能化,搜索结果的呈现,为什么就不能个性化?”

周不器心中一动,感觉这个方向别说现在了,就算他重生之前,都没听说哪家公司给做起来了。

正如徐铭所说,真要是做成了,还真能在这个单项上,完成对谷歌的超越。

至于百度,都可以无视了。

徐铭道:“智能化搜索,就是要根据不同的情况,包括时间、地点和语言等基础信息,给出动态的搜索结果。比如搜索车票,不同的地方,给出的就应该是用户所在地的车站信息。这是一套基础算法,智能的对搜索结果排序。”

“嗯,个性化呢?”

“这才是重点,也是微点相比于百度、谷歌、雅虎等搜索引擎最大的优势所在,就是微点的背后,能够掌握更多的用户信息。然后根据这些信息,给出与其密切相关的搜索结果。”

然后,徐铭就详细地列出了几个例子。

比如用户搜索了关键词“华硕”,接下来再搜索关键词“苹果”,这就有个性化智能分析了。第二个“苹果”,指的不是水果,而是美国的科技巨头,指的是苹果电脑。所以在搜索结果中,就要把苹果电脑的搜索结果排在更靠前的位置。

比如,假如提前知道用户有一辆宝马汽车,等用户在搜索“汽车”相关的关键词时,就可以把宝马的相关信息排在更前列。

通过对用户个人信息的分析,来给其精准的搜索结果推荐。

而恰好,紫微星是一家数据公司,这是最大优势。

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