第142章 最后的最初16
岁既晏兮提示您：看后求收藏（DZ读书dzdushi.com），接着再看更方便。
这一个月,十六层全体员工都被迫加班，康柯宁也不例外。代码习惯、逻辑思维之类东西是瞒不住,加班没过几天，康柯宁身份就暴露个彻底。
k神竟然被招安了事儿,立刻就在十六层传开了。
说实话，众人竟然不觉得意外——毕竟这位是前董事长亲自带来，交给部长好好照顾人。
说起郭氏集团前董事长,那可真是个神人。
按说,郭氏集团这种巨型财团，都是数代乃至数十代积累……但是实际上，和诸多同行相比，郭氏集团实在是年轻过分，也传奇得过分。
它发展史，简直都可以出一部书了。
而郭氏集团创始人、如今已经荣退前董事长,郭津先生，更是一个传奇人物。
正如当年《财富》节目组主持人评价,“他身上有一种现代社会很少见侠气”。
在武侠小说都已经过时现代社会,这实在是一个很奇妙评价。
但是，每个见到他人,都会不由想起这句话。
那实在很容易让人心生信任和好感人。抛开早年众人“传销头子”、“邪教组织”黑称,郭津先生是一个非常善于发现人才和……“挖角”人才人，这后一个特质让不少同行咬牙切齿。
康柯宁作为被前董事长亲自带来人,最开始还很是被人猜测了一阵儿身份,只是后来因为这人实在太过低调,才被众人定性为“关系户”不了了之。
……现在看来，前董事长还是宝刀未老啊。
繁重加班下，那点“k神”引起波澜很快就被压了下去。整个部门全力运转，应对“x”找出漏洞。
……
一个月高强度工作，众人难免疲惫。
康柯宁这个发现——对方在按照中低难度选帖子，而且特意把频率维持在平均水平——一经点出，整个办公区都恍惚传来一阵阵碎裂声：是属于郭氏员工“水晶玻璃心”。
——连高额加班费都补不回去那种碎。
任谁发现，自己部门忙死忙活一个月，在对方眼里，就是一个普普通通、跟“hello，world”差不多程度小问题，都得陷入崩溃。
办公室短暂沉寂了一会儿。
康柯宁开口，提出建议——“可以请他帮忙维护。”
众人面面相觑，主意是好主意，但是凭什么打动人家？
然后他们就眼睁睁地看着k神黑到了公司权限，把那个悬赏贴一通修改——从只要求“找到漏洞”，变成“找到漏洞”加“相应修复方案”。
众人面面相觑，先不说“黑权限”这个问题……
任谁都知道，修复要比破坏难上百倍不止。只提30%悬赏金，就想要从对方手里骗一套修复方案，这也太黑了吧？
——x又不是傻，怎么会这么任人宰割？
康柯宁又咬了咬血色极淡下唇，他意思当然不是要一个完整方案，只该站采集不完全,请百度搜索'读！！（本章未完，请翻页）
